Открытая вакансия (открытый доступ) – вакансия отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob и в списке вакансий компании-работодателя.
Контакты Работодателя доступны всем зарегистрированным пользователям Сайта SuperJob.
Вакансия может рассылаться напрямую Соискателям и по автоматической рассылке.
При приобретении Расширенной Базы данных SuperJob и расширенного набора Программных модулей Пользователю становится доступной дополнительная функциональная возможность неактивированных надстроек (плагинов), Системы управления внешними взаимодействиями, осуществляющих обработку массива данных Базы данных для формирования умной выборки, составляющей до 15 Резюме, опубликованных за последние 24 часа, подходящих требованиям Вакансии, размещенной в открытом доступе. Активация надстроек визуально представлена пользовательским интерфейсом «Подобрать Резюме».
Результаты поиска направляются в виде полноформатных Резюме, содержащих все заложенные в них сведения по всем Вакансиям, в которых данная функциональная возможность активирована Пользователем.
Закрытая вакансия – вакансия не отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob и в списке вакансий компании-работодателя.
Вакансия может направляться Работодателем напрямую Соискателям.
Контакты Работодателя доступны только тем пользователям, которым будет отправлена Вакансия.
Вакансия исключается из автоматической рассылки по Соискателям.
Для данной категории Вакансий недоступна активация надстроек Системы управления внешними взаимодействиями («Подобрать Резюме»).
Анонимная вакансия (открытый доступ) – вакансия отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob, но не отображается в списке вакансий компании-работодателя.
Вакансия может рассылаться напрямую Соискателям и по автоматической рассылке.
Контакты Работодателя доступны всем зарегистрированным пользователям, если Работодатель их указал. Название компании Работодатель может не указывать.
Для данной категории Вакансий доступна Активация надстроек Системы управления внешними взаимодействиями («Подобрать Резюме»).
Анонимная вакансия (закрытый доступ) – вакансия не отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob и в списке вакансий компании-работодателя.
Вакансия может рассылаться напрямую Соискателям.
Контакты Работодателя доступны только тем пользователям, которым будет отправлена Вакансия. Название компании Работодатель может не указывать.
Для данной категории Вакансий недоступна Активация надстроек Системы управления внешними взаимодействиями («Подобрать Резюме»).
Разместить анонимную Вакансию могут только Прямые работодатели.
Архивная вакансия – вакансия не отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob и в списке вакансий компании-работодателя.
Вакансия исключается из всех рассылок.
Контакты Работодателя недоступны.
Для данной категории Вакансий не доступна Активация надстроек Системы управления внешними взаимодействиями («Подобрать Резюме»).
Вакансии отказано в размещении – вакансия не отображается в результатах поиска при работе с Базой данных SuperJob и в списке вакансий компании-работодателя.
Вакансия исключается из всех рассылок.
Контакты Работодателя недоступны.
Для данной категории Вакансий не доступна Активация надстроек Системы управления внешними взаимодействиями («Подобрать Резюме»).
Вакансия должна содержать достоверную, актуальную информацию об одной вакантной должности Работодателя, требующей замещения, с четким описанием.
Не допускается:
Дублирование Вакансии.
Под дублированием понимается:
Запрещается размещать информацию, противоречащую законодательству, а также Вакансии, предлагающие работу в следующих сферах:
Запрещается предлагать Соискателям:
Город
Город, в котором открыта Вакансия (место работы сотрудника).
Если вы приглашаете на работу Соискателей, не проживающих в указанном городе, но готовых к переезду, обозначьте это в содержании Вакансии.
Адрес места работы
Поле Адрес места работы должно содержать адрес места работы сотрудника или адрес офиса, если работа удаленная и все же требуется посещение офиса.
Для вакансий с разъездным характером работы данное поле не заполняется.
Должность
Название должности не должно противоречить указанным должностным обязанностям и специализациям. Они должны быть связаны между собой по смыслу.
Название должности не содержит кавычек и точки в конце, а также неоправданных сокращений. Первая буква — заглавная, остальные — строчные.
Допускается перечисление трех синонимов в названии одной должности.
Любая дополнительная информация (расположение, в том числе уточнение улицы, округа, станции метро, а также сфера деятельности компании, стаж работы, график работы, перечисление требований к кандидату, название компании, продукта, сервиса, занятость, особенности условий работы и т.п.) должна быть размещена в соответствующих блоках описания Вакансии, а не в названии должности.
Название должности должно быть конкретным. Не допускаются размытые формулировки, такие как «Менеджер», «Сотрудник», «Сотрудник офиса», «Специалист» и пр.
Специализация
Для одной Вакансии можно выбрать не более 5 категорий специализации. Они должны соответствовать названию должности, обязанностям сотрудника или сфере деятельности компании.
Доход
Укажите уровень дохода, который вы готовы предложить сотруднику (в российских рублях, разница между верхним и нижним значением не должна превышать 70%). Если вы не заполните этот пункт, система автоматически подставит вариант «По договоренности».
Заполнение данного поля заведомо завышенными зарплатами с целью привлечения внимания кандидатов не допускается.
Должностные обязанности
Перечислите основные обязанности, которые будет выполнять сотрудник. Формулировки «Стандартные обязанности», «Оговариваются на собеседовании» или «Согласно должностной инструкции» не допускаются.
Знания и умения
Перечислите обязательные требования к Соискателю, а также ваши пожелания, связанные со спецификой вакантной должности:
Условия
Этот блок может содержать следующую информацию:
Дополнительно
Видеовакансии
Видеовакансии должны соответствовать следующим условиям:
Видеоролик не должен содержать:
Фотография рекрутера
Фотография рекрутера должна соответствовать следующим условиям:
Контактная информация
Блок контактной информации по умолчанию заполняется данными со страницы «Настройка». Эту информацию можно редактировать.
Телефон, адрес электронной почты, сайт, ФИО контактного лица указывать не обязательно.
Вы можете добавить фактический адрес места работы сотрудника.
Название компании
Деятельность организации
Опросы соискателей
Все опросы, которые прикрепляются к вакансиям, проходят модерацию.
Модератор может отклонить опрос, если в нем содержатся:
При размещении Вакансии о стажировке требуется указать:
Доход
Стаж работы
Условия
При размещении Вакансий о Стажировке запрещается: